Alfa Agrar

Ziel des Verbundprojektes Kompetenzmanagement zum Aufbau ausländischer Arbeitskräfte zu Fachkräften in der Landwirtschaft (Alfa Agrar) ist es, betriebliches Kompetenzmanagement mit den Faktoren fachliche und soziale Integration sowie die Erschließung der Potentiale ausländischer Fachkräfte zu entwickeln und das neue Konzept in Agrarbetrieben modellhaft zu etablieren. Im Rahmen des Projektes streben IAMO Wissenschaftler an, (1) empirisch fundierter Kenntnisse über die Profile und Potenziale osteuropäischer Arbeitskräfte in der Landwirtschaft und die Herausforderungen ihrer Integration und Weiterbildung zu Fachkräften im ostdeutschen Agrarsektor zu generieren und (2) basierend auf neueren personalökonomischen Konzepten und den Erkenntnissen des Verbundprojektes Empfehlungen zur Gestaltung von organisationalen Transformationsprozessen zu erarbeiten. Laufende Ergebnisse sind auf der Projektwebsite www.alfa-agrar.de abrufbar.

• Koordination:  Zentrum für Sozialforschung Halle e.V. an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
• Agrarunternehmen Barnstädt e.G.
• Leibniz-Institut für Agrarentwicklung in Transformationsökonomien (IAMO)

• Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Folgende Qualifikationsarbeiten sind Bestandteil des Projekts:

• Die soziale Konstruktion der Berufsrollen in der Großtierhaltung und deren Einfluss auf die Personalauswahl und Wissensweitergabe im Betrieb - Eine qualitative Analyse (Bearbeitung: )

Abschlusspublikation

Die Projektmitarbeiter und -mitarbeiterinnen veröffentlichten 2018 ein Lehrbuch zum Personalmanagement:

Petrick, Martin; Wiener, Bettina (Hg.) (2018): Landwirtschaftliches Personalmanagement im Kontext internationaler Zuwanderung nach Deutschland. Ein Lehrmodul für Führungskräfte. Halle (Saale): Universitätsverlag Halle-Wittenberg. ISBN 978-3-86977-168-7. Der Volltext ist hier frei verfügbar.

Die Pressemitteilung zum Lehrbuch finden Sie hier.

Weitere laufende Publikationen können unter www.alfa-agrar.de/service eingesehen werden.