FEM-Power
Förderung der Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen am IAMO
Themenkomplex:
Internes Management und interne Gremien
Projektlaufzeit:
01.10.2017
- 31.10.2022
Das auf einen Zeitraum von fünf Jahren ausgelegte Programm zielt auf die Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft ab. Die Gleichstellung soll auf allen Qualifikationsstufen (z. B. Promovendinnen, Post-docs, Professorinnen) erreicht werden. Die dafür eingeworbenen Mittel des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Sachsen-Anhalt dienen der Schaffung einer Projektstelle zur Koordination von Gleichstellung und Diversity. In einer anfänglichen Evaluationsphase wird die aktuelle Situation am Institut analysiert. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden anschließend Maßnahmen entwickelt, die den Frauenanteil gemäß des Kaskadenmodells erhöhen sollen. Es werden zusätzlich Personalmaßnahmen zur Netzwerkbildung und Koordination von Gleichstellungs- und Gendermaßnahmen erarbeitet.
FEM POWER als innovatives Leuchtturmprojekt: https://www.fempower-lsa.de/Leuchtturmprojekt.html
Förderung
Projektmitarbeiter
Kristin Leimer (Projektkoordination)
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Prof. Dr. Alfons Balmann (Projektleitung)
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